Echte Menschen.
Echte Verbindungen.
Geschichten von Menschen, die durch GOOOD Circles gefunden haben, was sie suchten: echte Freunde.
Lisa M.
32 Jahre, Berlin
Von 3 Jahren allein in Berlin zu einem echten Freundeskreis
"Nach drei Jahren hatte ich Dutzende Bekannte — aber niemanden, den ich anrufen konnte, wenn es mir schlecht ging. GOOOD hat das geändert."
Als Marketing-Managerin arbeitete Lisa 50 Stunden die Woche. Zeit für Freundschaften? Fehlanzeige. Durch GOOOD fand sie vier Frauen in ähnlichen Situationen. Heute treffen sie sich immer noch regelmäßig — 8 Monate nach dem Programm.
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Wochen
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Thomas K.
38 Jahre, München
Als introvertierter Dev-Lead endlich echte Gespräche
"Ich dachte immer, Smalltalk ist nichts für mich. GOOOD hat mir gezeigt: Das Problem war nicht ich — es fehlte nur die Struktur für tiefere Gespräche."
Thomas ist Software-Entwickler und selbsternannter Introvert. Oberflächliche Networking-Events waren sein Albtraum. Die strukturierten GOOOD-Gespräche gaben ihm den Rahmen, den er brauchte. Heute hat er drei enge Freunde aus seinem Circle.
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Wochen
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SAP HR-Team
Walldorf
B2B Case Study40% weniger Krankheitstage im Remote-Team
"Unsere Remote-Mitarbeiter fühlten sich isoliert. GOOOD Circles hat sie wieder verbunden — abteilungsübergreifend."
Das HR-Team von SAP startete ein Pilotprojekt mit 50 Remote-Mitarbeitern. Nach 12 Wochen: 40% weniger Krankheitstage, 35% höhere Engagement-Scores. Das Programm wird jetzt auf 500+ Mitarbeiter ausgeweitet.
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Wochen
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Maria S.
45 Jahre, Hamburg
Nach der Scheidung neue Verbindungen finden
"Mit 45 dachte ich, es ist zu spät für neue Freundschaften. Mein GOOOD Circle hat mir das Gegenteil bewiesen."
Nach ihrer Scheidung war Maria allein in einer Stadt, in der alle Freunde 'gemeinsame Freunde' gewesen waren. Durch GOOOD fand sie Menschen, die sie als Maria kennenlernten — nicht als 'Ex-Frau von'. Eine Circle-Freundin wurde sogar ihre Wohnpartnerin.
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Wochen
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Max & Kollegen
Startup, Berlin
B2B Case StudyVom Co-Worker zum echten Freund
"Wir saßen jeden Tag nebeneinander, aber kannten uns nicht wirklich. GOOOD hat uns als Menschen zusammengebracht."
Ein Berliner Startup mit 30 Mitarbeitern nutzte GOOOD, um cross-funktionale Verbindungen zu fördern. Das Ergebnis: bessere Zusammenarbeit, weniger Silos, und echte Freundschaften über Teams hinweg.
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